نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

مبانی نظری سقف شیشه ای (فصل دوم پایان نامه)+بسته 10 تایی مقالات مرتبط+پرسشنامه سقف شیشه ای

عنوان: مبانی نظری سقف شیشه ای (فصل دوم پایان نامه)+بسته 10 تایی مقالات مرتبط+پرسشنامه سقف شیشه ای
قیمت: 165000 ریال

برپایه پژوهش­ ها زنان پس از ورود به سازمان­ها همگام به مردان شروع به رشد و بالندگی می ­کنند و سطوح گوناگون سازمان را پشت سر می ­گذارند؛ اما هر چه زنان به سطوح بالاتر سازمانی می­ رسند، سرعت رشد و ارتقای آن‌ها کاهش می­ یابد تا جایی که عامل ­هایی نادیدنی آن‌ها را از دستیابی به مشاغل سطح بالای سازمان بازمی ­دارد. این عامل ­های نادیدنی را سقف شیشه­ ای می­ نامند. این اصطلاح به‌روشنی جایی را در سازمان نشان می­دهد که هیچ دلیل روشنی نیست که زنان نتوانند به آنجا دست یابند؛ ولی در واقعیت، دستیابی زنان به آنجا ممکن نیست. زنان شایسته و توانمند، با نگاه کردن به سطوح بالای سازمان از میان این سقف شیشه ­ای جایگاه­ هایی را می­ بینند که شایستگی رسیدن به آن‌ها را دارند؛ ولی به خاطر سدهای نادیدنی، توانایی شکستن این سقف شیشه ­ای را ندارند (میرغفوری، 1385). 


 

فایل حاضر 23 صفحه مطلب با فونت 14 Lotus در مورد مبانی سقف شیشه ای است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

ضمناً این بسته علاوه بر فایل مبانی سقف شیشه ای حاوی 10 عدد مقاله فارسی جدید در موضوع سقف شیشه ای و همچنین حاوی پرسشنامه استاندارد سقف شیشه ای وازمن (2002) می باشد.

 

مشخصات کلی فایل مبانی نظری:

تعداد صفحه: 23 (فونت 14) + 5 صفحه پرسشنامه سقف شیشه ای

تعداد رفرنس: 41 رفرنس (28 رفرنس فارسی و 13 رفرنس انگلیسی)

حجم فایل ها: 340 کیلوبایت فایل مبانی نظری + 3.64 کیلوبایت بسته مقالات فارسی سقف شیشه ای در قالب word + صد و پنج کیلوبایت پرسشنامه سقف شیشه ای

قیمت: با تخفیف 50 درصد فعلا 16500 تومان

صفحات نمونه:

(برای مشاهده بزرگ تر کلیک کنید)


نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از:

 

  • زنان در سازمان
  • تأثیر جنسیت بر رفتارهای مدیریتی
  • علل عدم پیشرفت زنان در مدیریت
  • کارآمدی عملکرد
  • الگوی مطلوب
  • پذیرش وظایف دشوار
  • دلایل عدم پیشرفت زنان
  • دیدگاه فردگرا
  • فرایند اجتماعی شدن فرهنگی
  • سقف شیشه‌ای
  • عامل‌های پدیدآورنده سقف شیشه‌ای
  • کلیشه‌ها
  • شبکه‌های ارتباطی
  • ارزش‌گذاری به کار زنان
  • تضاد کار- خانواده
  • سبک مدیریت
  • عوامل برطرف کننده سقف شیشه‌ای
  • تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور
  • تحقیقات داخلی موانع مدیریت زنان
  • تحقیقات خارجی موانع مدیریت زنان

 

 

قیمت با تخفیف 50 درصد

                               فعلا 16500 تومان !

دیدگاه‌ها   

 
+3 #1 داود دکترای مدیریت 1395-10-10 16:30
فوق العاده کامل بود و معلومه کلی زحمت کشیده شده. من برای فصل دوم پایان نامه دکتری استفاده کردم! :lol:
نقل قول کردن
 
 
+3 #2 لیلا ارشد مدیریت 1395-10-10 16:31
به نقل از داود دکترای مدیریت:
فوق العاده کامل بود و معلومه کلی زحمت کشیده شده. من برای فصل دوم پایان نامه دکتری استفاده کردم! :lol:

شما دکتراها روی ماها رو سفید کردین!! :o
نقل قول کردن
 
 
+3 #3 داود دکترای مدیریت 1395-10-10 16:32
به نقل از لیلا ارشد مدیریت:
به نقل از داود دکترای مدیریت:
فوق العاده کامل بود و معلومه کلی زحمت کشیده شده. من برای فصل دوم پایان نامه دکتری استفاده کردم! :lol:

شما دکتراها روی ماها رو سفید کردین!! :o

ما سرمون شلوغه و هزارتا کار داریم... مجبور بودم.. مجبووور!! :-*
نقل قول کردن
 
 
+2 #4 الهام رضازاده 1395-10-15 06:07
عالی بود این فیلتون. از مدیر سایت تشکر میکنم.
نقل قول کردن
 

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

آخرین ویرایش این فایل: نیمه اول تیر 1396

پس از اتمام خرید، علاوه بر فعال شدن لینک دانلود، همان لحظه یک نمونه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت بانک پرسشنامه و مبانی نظری ایران می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت انک پرسشنامه و مبانی نظری ایران (www.iranque.ir) بوده و هر گونه کپی برداری و یا انتشار الکترونیکی آن پیگرد قانونی به دنبال خواهد داشت.