نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

مبانی نظری هوش سازمانی+پرسشنامه+بسته 10 تایی مقالات مرتبط

عنوان: مبانی نظری هوش سازمانی+پرسشنامه+بسته 10 تایی مقالات مرتبط
قیمت: 195000 ریال

مشخصات کلی فایل:

امتیاز این فایل بر اساس شاخصِ آی ای: 5 ستاره (معنای IQE چیست؟)

تعداد صفحه: 46  (فونت 14)

تعداد رفرنس: 87 رفرنس

حجم فایل ها: 577 کیلوبایت فایل مبانی نظری + 16 کیلوبایت پرسشنامه هوش سازمانی + 3.89 مگابایت بسته مقالات جدید هوش سازمانی

قیمت: با تخفیف 50 درصد فعلا 19500 تومان

 

هوش سازماني مفهومي متفاوت و متمايز از هوش كسب و كار است كه اخيراً مطرح شده و هنوز مباحث و بررسي‌هاي علمي و پژوهشي زيادي در رابطه با آن مطرح نشده است. هوش كسب و كار به عنوان داشتن دانشي عميق نسبت به همه عوامل مثل مشتريان، رقبا، محيط اقتصادي، عمليات و فرايندهاي سازماني كه تأثير زيادي بر كيفيت تصميمات مديريت در سازمان مي‌گذارند تعريف مي‌شود و واضعان اين مفهوم معتقدند كه هوش كسب و كار، شركت‌ها را براي تصميم‌گيري در همه عوامل مؤثر بر سازمان و شركت‌ها توانمند مي‌سازد. اما هوش سازماني تركيبي از تمام مهارت‌هاي لازم براي وجود سازمان است. اين مهارت‌ها عبارتند از قابليت تطابق با تغيير، سرعت در كنش و واكنش، انعطاف‌پذيري و حساسيت به داشتن ذهني باز، توانايي تصور كردن و توانايي نوسازي. كارل آلبرخت نيز هوش سازماني را چنين تعريف كرده است: هوش سازماني توانايي است كه تمام توان فكري سازمان را به حركت وا مي‌دارد و اين توان فكري را بر دستيابي به رسالت و مأموريت خود متمركز مي‌كند (لفتر و همکاران، 2008).

فایل حاضر 46 صفحه مطلب با فونت 14 B Nazanin در مورد مبانی هوش سازمانی است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

ضمناً این بسته علاوه بر فایل مبانی نظری حاوی پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با 36سوال و هفت مولفه و  همچنین 10 عدد مقاله فارسی جدید در موضوع هوش سازمانی می باشد.

 

مشخصات کلی فایل مبانی نظری:

تعداد صفحه: 46 (فونت 14)

تعداد رفرنس: 87 رفرنس

حجم فایل ها: 575 کیلوبایت فایل مبانی نظری + 16 کیلو بایت پرسشنامه هوش سازمانی+ 3.89 مگابایت بسته مقالات فارسی جدید هوش سازمانی

قیمت: با تخفیف 30 درصد فعلا 19500 تومان

 

 

نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از:

  • هوش سازمانی
  • تعاریف و مفاهیم هوش سازمانی
  • مفهوم هوش سازمانی
  • تعاریف هوش سازمانی
  • سابقه ایجاد هوش سازمانی
  • رویکردهای هوش سازمانی
  • ویژگیهای سازمانهای هوشمند و هوش سازمانی
  • پیشنیازهای ضروری جهت اجرا و بهبود هوش سازمانی
  • ابعاد، مؤلفهها و مدلهای هوش سازمانی
  • مدل هوش سازمانی ماتسودا (1992)
  • یادگیری سازمانی
  • سطوح یادگیری سازمانی
  • مدل و مؤلفههای هوش سازمانی از نظر ویلیام هلال (1997)
  • مدیریت دانش
  • تعاریف مدیریت دانش
  • گروه‌بندي دانش بر مبناي فرايندهاي دانش و هوش سازمانی
  • زیرساخت‌های مدیریت دانش
  • مدل‌هاي مديريت دانش در هرم دانش و هوش سازمانی
  • مدل هوش سازمانی آلبرشت (2002)
  • توسعه هوش سازمانی
  • پیشینه پژوهش
  • پيشينه پژوهش هوش سازمانی
  • پژوهشهای انجام شده در ایران
  • پژوهشهای انجام شده در سایر کشورها
  • منابع و مآخذ

 

 قیمت با تخفیف 30 درصد فعلا 19500تومان!

دیدگاه‌ها   

 
0 #3 مریم حسینیی 1396-03-26 11:36
خیلی خوب و مفید بود
نقل قول کردن
 
 
+1 #2 آزاده رضایی 1395-10-11 04:55
به نقل از علیرضا سرکوهی:
عالی بود دستتون درد نکنه

موافقم. واقعا زحمت کشیده شده. 46 صفحه بود و منابعشم کامل بود.
نقل قول کردن
 
 
+3 #1 علیرضا سرکوهی 1395-10-10 12:06
عالی بود دستتون درد نکنه
نقل قول کردن
 

نوشتن دیدگاه

در صورتی که مشکل شما (فوری) می باشد با ایمیل iranphe@gmail.com مکاتبه کنید.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

آخرین ویرایش این فایل: نیمه اول بهمن ماه 1402

پس از اتمام خرید، علاوه بر فعال شدن لینک دانلود، همان لحظه یک نمونه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

 

نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت بانک پرسشنامه و مبانی نظری ایران می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت انک پرسشنامه و مبانی نظری ایران (www.iranque.ir) بوده و هر گونه کپی برداری و یا انتشار الکترونیکی آن پیگرد قانونی به دنبال خواهد داشت.