مبانی نظری فرهنگ سازمانی+پرسشنامه

فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است. به‌طوری‌كه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.

فقط 15 هزار تومان

بسته مربوط به فرهنگ سازمانی شامل:

این بسته شامل 51 صفحه فایل ورد و 58 رفرنس و پیشینه و پرسشنامه فرهنگ سازمانی می باشد و کمک زیادی در مورد نوشتن فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی به شما خواهد کرد.

سرتیتر های این مطلب:

فرهنگ در زبان و ادبیات فارسی

سیر تحول واژه فرهنگ در زبانهای دیگر

فرهنگ ار نظر مراجع عربی

نقش فرهنگ سازمانی

الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی

الگوی پارسونز

الگوی رابینز

الگوی هفت s مک کنزی

الگوی پیترز  و  واترمن

الگوی کرت لوین

الگوی دیویس

الگوی ویلیام اوچی

ویژگی های  فرهنگ 

تعریف فرهنگ سازمانی

عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی

ویژگی های فرهنگ سازمانی

سطوح فرهنگ سازمانی

عوامل موثر در پیدایش فرهنگ سازمانی

منابع فرهنگ 

طبقه بندی فرهنگ سازمانی

فرهنگ غالب و خرده فرهنگ سازمانی

فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف ....

فرهنگ انطباق پذیر و انطباق نا پذیر

فرهنگ بروکراتیک و شهروند گرا

انواع فرهنگ سازمانی 

  تمامی این مطالب در فایل ورد فقط 15 هزار تومان!! (تخفیف 50% تا آخر این ماه)

از لینک زیر دریافت نمایید.