1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (3 Votes)
امتیاز کاربران
ضعیفعالی 

هر يك از سازمان ها با توجه به اهميت آموزش تلاش مي كنند فرصت هايي را براي رشد و بالندگي اعضاي خود به وجود آورند. پيشرفت و تحولات سريع علم وتكنولوژي همراه با تحولات وسيع فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي ايجاب مي كند كه نيروي انساني شاغل در سازمان ها به عنوان مهمترين عامل توسعه يك سازمان، به منظور همگامي و همراهي با تحولات مذكور، اكتفاي چنداني به آموزش هاي قبل و بدو خدمت خود ننمايند و با استفاده از فرصت ها و شركت در دوره هاي آموزشي ضمن خدمت بتوانند به عنوان عنصري فعال و موثر در جهت تحقق اهداف خود وسازمان، نقش لازم را ایفا نمایند (آسترکی، 1389).

 فایل حاضر 18 صفحه مطلب با فونت 14 Lotus در مورد مبانی آموزش و آموزش ضمن خدمت است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

ضمناً این بسته علاوه بر فایل مبانی نظری آموزش و آموزش ضمن خدمت حاوی 10 عدد مقاله فارسی جدید در موضوع آموزش و آموزش ضمن خدمت و همچنین حاوی پرسشنامه استاندارد آموزش ضمن خدمت می باشد.

 

مشخصات کلی فایل مبانی نظری:

تعداد صفحه: 18 (فونت 14)

تعداد رفرنس: 23 رفرنس (14 رفرنس فارسی و 9 رفرنس انگلیسی)

حجم فایل ها: 142 کیلوبایت فایل مبانی نظری + 3.92 کیلوبایت بسته مقالات فارسی ضمن خدمت در قالب word + هفتاد کیلوبایت پرسشنامه آموزش ضمن خدمت

قیمت: با تخفیف 50 درصد فعلا 18500 تومان

صفحات نمونه:

(برای مشاهده بزرگ تر کلیک کنید)


نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از:

 

  • مقدمه
  • آموزش
  • مدلهاي گوناگون از مراحل و فرايندهاي آموزش
  • مدلهاي ساده وخطي
  • مدل T. D. L. B 
  • مدل پارکر
  • مدل مبتني بر تحول پذير بودن سازمان
  • مدل رويكرد سيستمي به آموزش
  • نياز سنجي آموزشي
  • محتواي برنامه درسي آموزش كاركنان
  • اصول سازماندهي محتواي آموزشي
  • روش هاي آموزش كاركنان
  • اجراي برنامه هاي آموزش كاركنان
  • ارزشيابي آموزش
  • آموزش و توانمندی شغلی
  • آموزش ضمن خدمت

 

 

قیمت با تخفیف 50 درصد

                               فعلا 18500 تومان !

 

برای خرید کلیک کنید:

قسمتی از متن فایل:

هزاره سوم ميلادي، با جهاني شدن آموزش و با رشد فزاينده فناوري اطلاعات، ارتباطات و تغييرات سريع در دانش و مهاجرت ها همراه بوده است (کارنوی[1]، 1995). انديشمندان عصر حاضر، انفجار اطلاعات را نامي در خور و شايسته شرايط و مقتضيات امروز ميدانند. در اين عصر، سرمايه انساني، مهمترين عامل توسعه سازماني و آموزش، بهترين ابزار براي توسعه منابع انساني به حساب ميآيد (ایوانسدیچ[2]، 2001 و ساخاروپولوس و وود[3]، 1991). به عبارت ديگر اين اصل كه آموزش در ارتقاي سطح دانش، توانمندي ها و نگرشهاي انسان تأثير بسزايي دارد، مورد توافق تمامي صاحب نظران و متخصصان امر آموزش و تعليم و تربيت مي باشد (صدری و پاکدل[4]، 2000). گزارش سازمان ملل حكايت از آن دارد كه نه تنها كشورهاي پيشرفته و صنعتي جهان، بلكه كليه كشورهاي در حال توسعه نيز به اين باور رسيده اند و امروزه قطب هاي صنعتي جهان، مبالغ هنگفتي را صرف آموزش كاركنان خود مي كنند. آموزش در اين معنا همان آموزش مداوم است و آموزش ضمن خدمت نيز اصطلاحي است كه در ادبيات آموزش مداوم و آموزش بزرگسالان طرح مي شود. البته آموزشهايي ميتوانند باعث ايجاد افزايش كارايي گردند كه هدف دار، مداوم و پرمحتوا بوده و به وسيله كارشناسان، اساتيد و مربيان مجرب در امور آموزشي، برنامه ريزي و اجرا گردد. اين آموزشها مي تواند نيروي انساني يك سازمان را همگام با پيشرفت هاي علم و تكنولوژي به حركت درآورده و در ارتقاي كيفيت و كميت كارايي آنان مؤثر باشد (ابطحی[5]، 2004).

 

دیدگاه‌ها   

 
+5 #4 ادمین 1394-01-05 12:54
به نقل از :
مدل پارکر کامل توضیح داده شده؟
ممنون میشم اگه جوا بدین


سلام
بله به صورت کامل در فایل مبانی موجود می باشد
نقل قول کردن
 
 
+5 #3 zahra.ha68@yahoo.com 1394-01-05 12:49
مدل پارکر کامل توضیح داده شده؟
ممنون میشم اگه جوا بدین
نقل قول کردن
 
 
+5 #2 kazempour 1394-01-05 12:47
با تشکر از سایت خوبتون خیلی کمکم کرد ممنون
نقل قول کردن
 
 
+5 #1 اشکان 1394-01-05 12:45
عالی بود، مرسییی
نقل قول کردن
 

نوشتن دیدگاه

در صورتی که مشکل شما (فوری) می باشد با ایمیل iranphe@gmail.com مکاتبه کنید.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت بانک پرسشنامه و مبانی نظری ایران می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت انک پرسشنامه و مبانی نظری ایران (www.iranque.ir) بوده و هر گونه کپی برداری و یا انتشار الکترونیکی آن پیگرد قانونی به دنبال خواهد داشت.