1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
امتیاز کاربران
ضعیفعالی 

هوش سازماني مفهومي متفاوت و متمايز از هوش كسب و كار است كه اخيراً مطرح شده و هنوز مباحث و بررسي‌هاي علمي و پژوهشي زيادي در رابطه با آن مطرح نشده است. هوش كسب و كار به عنوان داشتن دانشي عميق نسبت به همه عوامل مثل مشتريان، رقبا، محيط اقتصادي، عمليات و فرايندهاي سازماني كه تأثير زيادي بر كيفيت تصميمات مديريت در سازمان مي‌گذارند تعريف مي‌شود و واضعان اين مفهوم معتقدند كه هوش كسب و كار، شركت‌ها را براي تصميم‌گيري در همه عوامل مؤثر بر سازمان و شركت‌ها توانمند مي‌سازد. اما هوش سازماني تركيبي از تمام مهارت‌هاي لازم براي وجود سازمان است. اين مهارت‌ها عبارتند از قابليت تطابق با تغيير، سرعت در كنش و واكنش، انعطاف‌پذيري و حساسيت به داشتن ذهني باز، توانايي تصور كردن و توانايي نوسازي. كارل آلبرخت نيز هوش سازماني را چنين تعريف كرده است: هوش سازماني توانايي است كه تمام توان فكري سازمان را به حركت وا مي‌دارد و اين توان فكري را بر دستيابي به رسالت و مأموريت خود متمركز مي‌كند (لفتر و همکاران، 2008).

فایل حاضر 46 صفحه مطلب با فونت 14 B Nazanin در مورد مبانی هوش سازمانی است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

ضمناً این بسته علاوه بر فایل مبانی نظری حاوی پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با 36سوال و هفت مولفه و  همچنین 10 عدد مقاله فارسی جدید در موضوع هوش سازمانی می باشد.

 

مشخصات کلی فایل مبانی نظری:

تعداد صفحه: 46 (فونت 14)

تعداد رفرنس: 87 رفرنس

حجم فایل ها: 575 کیلوبایت فایل مبانی نظری + 16 کیلو بایت پرسشنامه هوش سازمانی+ 3.89 مگابایت بسته مقالات فارسی جدید هوش سازمانی

قیمت: با تخفیف 30 درصد فعلا 19500 تومان

 نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از:

  • هوش سازمانی
  • تعاریف و مفاهیم هوش سازمانی
  • مفهوم هوش سازمانی
  • تعاریف هوش سازمانی
  • سابقه ایجاد هوش سازمانی
  • رویکردهای هوش سازمانی
  • ویژگیهای سازمانهای هوشمند و هوش سازمانی
  • پیشنیازهای ضروری جهت اجرا و بهبود هوش سازمانی
  • ابعاد، مؤلفه ها و مدلهای هوش سازمانی
  • مدل هوش سازمانی ماتسودا (1992)
  • یادگیری سازمانی
  • سطوح یادگیری سازمانی
  • مدل و مؤلفههای هوش سازمانی از نظر ویلیام هلال (1997)
  • مدیریت دانش
  • تعاریف مدیریت دانش
  • گروه‌بندي دانش بر مبناي فرايندهاي دانش و هوش سازمانی
  • زیرساخت‌های مدیریت دانش
  • مدل‌هاي مديريت دانش در هرم دانش و هوش سازمانی
  • مدل هوش سازمانی آلبرشت (2002)
  • توسعه هوش سازمانی
  • پیشینه پژوهش
  • پيشينه پژوهش هوش سازمانی
  • پژوهشهای انجام شده در ایران
  • پژوهشهای انجام شده در سایر کشورها
  • منابع و مآخذ

 

 قیمت با تخفیف 30 درصد فعلا 19500تومان!

از لینک زیر تهیه فرمایید.

 


دیدگاه‌ها   

 
+1 #3 محمودآبادی 1394-09-14 18:24
من این فایل رو خریدم ولی اینترنتم قطع شد و نتونستم دانلود کنم. خوشحالم که به ایمیلم ارسال شده بود همزمان. فقط خواستم تشکر کنم.
نقل قول کردن
 
 
+2 #2 ساناز. س 1394-09-14 18:21
خیلی خوب بود. ولی آدم تنبل بار میاد!
نقل قول کردن
 
 
+2 #1 احمدی 22 1394-09-14 18:20
عالی بود. خدا خیرتون بده. دستتون درد نکنه
نقل قول کردن
 

نوشتن دیدگاه

در صورتی که مشکل شما (فوری) می باشد با ایمیل iranphe@gmail.com مکاتبه کنید.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت بانک پرسشنامه و مبانی نظری ایران می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت انک پرسشنامه و مبانی نظری ایران (www.iranque.ir) بوده و هر گونه کپی برداری و یا انتشار الکترونیکی آن پیگرد قانونی به دنبال خواهد داشت.